Ihre Hauptaufgaben

• Unser 24-monatiges Traineeprogramm unterteilt sich in eine Orientierungs- und eine Qualifikationsphase. 
• Im ersten Jahr lernen Sie die Welt der NOWEDA entlang der Prozesskette ganzheitlich kennen und erweitern Ihr Wissen in unseren Niederlassungen. 
• In der Qualifikationsphase findet eine Intensivausbildung in Hinblick auf Ihren gewählten Schwerpunkt (Betrieb, Vertrieb oder Fachabteilung) statt. 
• Sie gestalten Ihr Programm aktiv mit, wobei die wachsende Übernahme von Verantwortung durch Ihren Mentor unterstützt wird.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Schwerpunktbereichen Wirtschaftsingenieurwesen oder
  -wissenschaften, Logistik oder Vertrieb.
• Idealerweise haben Sie Ihr Studium durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeiten ergänzt.
• Um Ihren Weg in der NOWEDA erfolgreich zu gestalten, verfügen Sie über Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten.
• Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und können sich gut organisieren - dabei haben Sie einzuhaltende Fristen stets im Blick.
• Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
• Wir erwarten wahres Interesse, den Erfolg der NOWEDA maßgeblich mitzugestalten.
• Analytisches und strategisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Werden Sie aktiver Part unserer Genossenschaft und unterstützen Sie uns tagtäglich dabei, für die Interessen unserer Mitglieder einzutreten.
• Als Trainee sind Sie unmittelbar dem Vorstand unterstellt – als Mentor bereitet er Sie intensiv auf zukünftige Aufgaben vor.
• Wir bieten Ihnen einen hohen Grad an Verantwortung und die Möglichkeit, Ihre Stärken in die NOWEDA einzubringen.
• Wir unterstützen Sie mit individuellen Begleitprogrammen, damit Sie wertvolle Erfahrungen zur Erweiterung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen sammeln.
• Darüber hinaus profitieren Sie von der Möglichkeit der finanziellen Unternehmensbeteiligung.
• Weitere Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr, vielfältige Mitarbeiterrabattangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, NOWEDA-Pensionskasse, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterevents, betriebsärztliche Betreuung und Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistungen zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zinsloses Mitarbeiterdarlehen etc.